附件: “企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)方案”提綱   

“企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)方案”提綱

企業(yè)擬定的激勵(lì)方案應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

一、基本情況

（一）企業(yè)基本情況及其發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）企業(yè)近3年的業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)狀況。

（三）企業(yè)產(chǎn)權(quán)是否清晰，目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

（四）激勵(lì)方案擬訂和實(shí)施的管理機(jī)構(gòu)及其成員。

（五）企業(yè)未來(lái)三年技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)在體制機(jī)制、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新管理等方面將采取的措施。

（六）其他重要事項(xiàng)。

二、激勵(lì)方案

（一）企業(yè)符合本辦法規(guī)定實(shí)施激勵(lì)條件的情況說(shuō)明。

（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)、具體名單及其職位和主要貢獻(xiàn)。

（三）激勵(lì)方式的選擇及考慮因素。

（四）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的，說(shuō)明所需股權(quán)來(lái)源、數(shù)量及其占企業(yè)實(shí)收資本（股本）總額的比例，與激勵(lì)對(duì)象約定的業(yè)績(jī)條件；擬分次實(shí)施的，說(shuō)明每次擬授予股權(quán)的來(lái)源、數(shù)量及其占比。

（五）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的，說(shuō)明股權(quán)出售價(jià)格或者股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定依據(jù)。

（六）實(shí)施分紅激勵(lì)的，說(shuō)明具體激勵(lì)水平及考慮因素。

（七）每個(gè)激勵(lì)對(duì)象預(yù)計(jì)可獲得的股權(quán)數(shù)量、激勵(lì)金額。

（八）企業(yè)與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利、義務(wù)。

（九）激勵(lì)對(duì)象通過其他方式間接持股的，說(shuō)明必要性、直接持股單位的基本情況，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)出具直接持股單位與企業(yè)不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者不發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的書面承諾。

（十）發(fā)生企業(yè)控制權(quán)變更、合并、分立，激勵(lì)對(duì)象職務(wù)變更、離職、被解聘、被解除勞動(dòng)合同、死亡等特殊情形時(shí)的調(diào)整性規(guī)定。

（十一）激勵(lì)方案的審批、變更、終止程序。

（十二）其他重要事項(xiàng)。

三、其他需說(shuō)明的特殊事項(xiàng)說(shuō)明